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Informazioni
utili per "Decifrarne e Capirne" i contenuti
La Busta Paga o Cedolino
Paga si compone di una prima parte, che contiene i dati identificativi
dell'Azienda e del Dipendente che a nostro parere non necessitano di
chiarimenti, e di una seconda parte che contiene i dati Stipendiali del
Dipendente.
Per comodità
abbiamo suddiviso questa parte centrale in tre Sezioni.
La Sezione Superiore
contiene gli importi della cosiddetta "Retribuzione Fissa" che
concorrono a determinare il Totale Retribuzione sul quale sono
calcolati sia i Contributi Fiscali che i Contributi Previdenziali.
La Sezione Centrale
contiene le quantità e gli importi della cosiddetta
"Retribuzione Variabile", delle Competenze , delle Trattenute e delle
Deduzioni.
Ogni singola "Voce" è contraddistinta da un Codice, della
sua assoggettabilità a contribuzione Fiscale o Previdenziale
e da una descrizione, purtroppo, non sempre chiara.
La Sezione Inferiore
contiene i Dati Contributivi, i Dati Fiscali, l'accantonamento del TFR
al 31 dicembre dell'Anno Precedente, l'importo dello Stipendio, e i
dati riferiti alle Ferie e alle Malattie.
BUSTA PAGA
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SEZIONE
SUPERIORE
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MIN.CONTRATTUALE
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Importo dello Stipendio
base che è uguale ad 1/12°
del minimo tabellare annuale previsto per la Posizione Retributiva del
Livello di inquadramento.
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IND. INT.
SPEC.
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Importo dell' Indennità
Integratica Speciale
(ex Contingenza) che è uguale ad 1/12°
dell'importo annuale previsto per la Posizione Retributiva del Livello
di inquadramento.
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RETR.
INDIVIDUALE
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Retribuzione Individuale
di Anzianità (RIA) prevista
dall'Art. 25 del D.P.R. n.335/1990.
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ART. 55
CCNL '94
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Differenza tra il minimo
tabellare della ex Area ed ex Categoria (Base
ed ex III e IV
Categoria),(Operativa
ed ex V e VI
Categoria),( Q1
ed ex IX Categoria).
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DIFF.
I.I.S.
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Differenza tra l'Ind.Int.Spec.
della ex Area ed ex Categoria (Base
ed ex III e IV
Categoria),(Operativa
ed ex V e VI
Categoria),( Q1
ed ex IX Categoria).
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P.E.D.
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Posizione
Economica Differenziata
è l'Importo attribuito ai sensi dell'Art. 4 del CCNL del
10.06.1997 - rinnovo del Biennio Economico 1996/1997.
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AD PERSONAM
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Assegno individuale
attribuito dall'Azienda per effetto delle politiche meritocratiche.
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ALIQ. FISC.
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Aliquota Fiscale
applicata tenuto conto dello scaglione massimo raggiunto.
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ASS.
INDIVIDUALE
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Importo costituito dalla
differenza tra l'indennità di funzione in godimento al
31.12.2003 e l'indennità di funzione di cui
all’art. 64 del CCNL del 11 luglio 2003.
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INDENNITA’
DI FUNZIONE
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Importo mensile
dell'indennità prevista dall'art. 64 attribuito al personale
appartenente al livello A.
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INDENNITA’
DI POSIZIONE
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Importi previsti per
talune figure professionali di livello A1
previste dall'art. 64 del CCNL.
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TOTALE
RETRIBUZIONE
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L'importo indicato
(somma di tutti gli elementi sopra indicati) costituisce il Salario
Fisso.
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N.B. -
Gli importi di cui alle note 1, 2,
3, 4,
5, 6
sono erogate per 14 mensilità.
N.B. - Gli importi di
cui alle note 7, 9,
10, 11 sono
erogate per 12 mensilità.
N.B. - La somma degli
importi sopra indicati (Totale Retribuzione), è utile ai
fini del T.F.R.
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SEZIONE
CENTRALE
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CODICE
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La colonna contiene le
sigle che identificano ogni singola voce descritta nel cedolino paga.
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PREV.
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La colonna contiene una
lettera S se le
competenze sono soggette a ritenuta Previdenziale.
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FISC.
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La colonna contiene una
lettera S se le
competenze sono soggette a ritenuta Fiscale.
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DESCRIZIONE
DEI CODICI
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Vedi riquadro Codici
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QUANTITA'
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Indica il numero di
giorni o gli importi delle voci del cedolino paga.
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VALORE
UNITARIO
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Importo unitario della
relativa voce del cedolino paga.
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COMPETENZE
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Indica l'importo
corrispondente al prodotto quantità x
valore unitario (AVERE).
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TRATTENUTE
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Indica gli importi delle
trattenute operate nel mese di riferimento (DARE).
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CODICI
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RFMES
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Retribuzione Fissa
del Mese
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B1819
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Trattenuta in
favore della Uilpost (B1817 Slp-Cisl, B1818
Slc-Cgil, etc etc etc...)
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B2001
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Trattenuta in
favore del CSAP per l'assicurazione Infortuni
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B2002
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Trattenuta in
favore del CSAP per l'assicurazione Responsabilità
Amministrativa
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B2003
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Trattenuta in
favore del CSAP per l'assicurazione Ricoveri
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CNDDC
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Conguaglio sulle
Ritenute effettuate nell'anno in corso per la Contribuzione Fondo
Quiescenza 2.
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CNDCC
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Conguaglio
Contribuzione Aggiuntiva per l'anno in corso.
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CNFIG
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Conguaglio sulla
Deduzione per Figli fiscalmente a carico.
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CO180
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Indennità
art. 78 II comma - Indennità di Refezione
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CO775
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Elemento
Retributivo Individuale
- Introdotto con l'Accordo sulla Produttività 2004/2007.
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CO999
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Trattenuta per
Sciopero - Quantità espressa in Ore
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DEFIG
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Deduzione per
Figli fiscalmente a carico - Importo mensile.
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IFCOM
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Totale Addizionale
Comunale Anno Corrente - Somma delle trattenute effettuate da Gennaio a
Novembre.
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IFC1C
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Rata Addizionale
Comunale Anno Precedente.
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IFREG
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Totale Addizionale
Regionale Anno Corrente - Somma delle trattenuta efettuate da Gennaio a
Novembre.
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IFR1C
|
Rata Addizionale
Regionale Anno Precedente.
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IFDBA
|
Deduzione Base
Mensile.
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IFDAG
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Deduzione
Aggiuntiva Mensile.
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FPAZI
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Contributo versato
al Fondo Pensione a Carico dell'Azienda.
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FPTFR
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Quota di TFR
versata al Fondo Pensione.
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IFCFP
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Quota Deducibile
dall' Imponibile IRPEF
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FPDIP
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Contributo versato
al Fondo Pensione a Carico del Dipendente
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SEZIONE
INFERIORE
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DATI
CONTRIBUTIVI
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IMP.LE
F.Q. 1
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Imponibile Fondo
Quiescenza 1 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale
1. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione il 18% del Totale
Retribuzione decurtato dell' Ind.Int.Spec. e la Diff.I.I.S.-
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CONTR.
F.Q. 1
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Contributo
Previdenziale a carico del lavoratore - ( 8,55% dell' IMP.LE.F.Q. 1 ).
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IMP.LE
F.Q. 2
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Imponibile Fondo
Quiescenza 2 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale
2. Si ottiene sottraendo algebricamente l' IMP.LE.F.Q. 1 all' IMP.LE
F.C.-
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|
CONTR.
F.Q. 2
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Contributo
Previdenziale a carico del lavoratore - ( 8,55% dell' IMP.LE.F.Q. 2 (Se
positivo))
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IMP.LE
F. C.
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Imponibile Fondo
Credito - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a carico del
Lavoratore. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione le Competenze
Accessorie soggette a contribuzione (Contrassegnate con la "S" nella
colonna Prev).
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CONTR.
F. C.
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Contributo a
carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C.)
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IMP.LE
IPOST
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Imponibile Ist.
Postelegrafonici - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a
carico del lavoratore.
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CONTR.
IPOST
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Contributo a
carico del lavoratore - ( 0,40% dell' IMP.IPOST )
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IMP.LE
F. C. T.S.
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Imponibile Fondo
Credito a tassazione separata - Importo relativo a retribuzioni di anni
precedenti.
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CONTR.
F. C. T.S.
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Contributo a
carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C. T.S.)
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TOT.CONTRIB.TAS.SEP.
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Totale dei
Contributi a Tassazione Separata versati dal lavoratore.
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TOT.CONTRIB.TAS.ORD.
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Totale dei
Contributi a Tassazione Ordinaria versati dal lavoratore.
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DATI
FISCALI
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IMP.IRPEF
N.MESE
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Imponibile IRPEF
Netto del Mese - Imponibile ( IRPEF Lordo Mese
- Deduzioni Fiscali )
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IMP.IRPEF
TFR/PREAV
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Imponibile IRPEF
su TFR e Indennità di Preavviso.
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IMP.IRPEF
T.S.
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Imponibile IRPEF
su emolumenti soggetti a Tassazione Separata - Retribuzioni anni
precedenti.
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IMP.
INC. ESODO
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Imponibile IRPEF
su incentivi all'Esodo volontario.
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IMP.IRPEF
L.MESE
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Imponibile IRPEF
Lordo del Mese - Totale Retribuzione soggetta a Contribuzione Fiscale.
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IRPEF
LORDA MESE
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Importo IRPEF
lorda del Mese - ( IMP.IRPEF L.Mese x
Aliquota Fiscale )
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IRPEF
TFR/PR.
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Importo IRPEF su
TFR e Indennità di Preavviso
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IRPEF
T.S.
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Importo IRPEF su
emolumenti soggetti a Tassazione Separata - ( IMP.IRPEF T.S. x
Aliquota Fiscale )
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IRPEF
INC.
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Importo IRPEF su
incentivi all'Esodo - ( IMP.INC.ESODO x
Aliquota Fiscale )
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CONG.
IRPEF
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Importo del
Conguaglio IRPEF di fine anno - L'Importo, se di segno negativo,
è a Debito
.
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TOTALE
IRPEF LORDA
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Importo Totale
dell' IRPEF Lorda - Somma di tutti gli importi IRPEF.
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TOTALE
IRPEF NETTA
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Importo Totale
dell' IRPEF Netta - ( TOTALE IRPEF LORDA -
CONG. IRPEF )
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FERIE
e MALATTIA
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RESIDUO
A.P.
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Giornate di Ferie
Residue Anno Precedente.
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SPETT.
A.C.
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Giornate di Ferie
Spettanti nell'Anno in Corso.
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FRUITE
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Giornate di Ferie
Fruite.
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|
RESIDUO
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Giornate di Ferie
Residue.
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RESID.FEST.SOPPR.
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Giornate di
Festività Soppresse Residue.
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GG.MALATTIA
M.P.
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Giornate di
Malattia Mese Precedente.
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Nota: A cura di Leonardo
Cusenza Segretario Regionale UILpost Friuli Venezia
Giulia
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